简述评估方式确定阶段的工作。
完整的评估方式，是对面试中所收集到的信息按工作岗位需要的标准进行评估的体系。 （1）确定面试问题的评估方式和标准。在准备面试问题的基础上，还必须确定相应的评价标准，尽可能给出统一的答案或者参考答案，以利于客 观评价应聘者。 （2）确定面试评分表。面试评分表是考官对应聘者表现的评价记录，以便尽可能客观公正地评估应聘者的每一项能力,并在此基础上作出综合评价。需要强调的是，面试评分表上最好给出评价的标准，以方便考官使用，避免不同考官对同一应聘者的评分出现过大的差异。
简述评估方式确定阶段的工作。
完整的评估方式，是对面试中所收集到的信息按工作岗位需要的标准进行评估的体系。 （1）确定面试问题的评估方式和标准。在准备面试问题的基础上，还必须确定相应的评价标准，尽可能给出统一的答案或者参考答案，以利于客 观评价应聘者。 （2）确定面试评分表。面试评分表是考官对应聘者表现的评价记录，以便尽可能客观公正地评估应聘者的每一项能力,并在此基础上作出综合评价。需要强调的是，面试评分表上最好给出评价的标准，以方便考官使用，避免不同考官对同一应聘者的评分出现过大的差异。
