员工招聘时应注意的问题。
（1）简历并不能代表本人。 （2）工作经历比学历更重要。 （3）不要忽视求职者的个性特征。 （4）让应聘者更多地了解组织。 （5）给应聘者更多的表现机会。 （6）注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者。 （7）关注特殊员工。 （8）慎重做决定。 （9）面试考官要注意自身的形象
员工招聘时应注意的问题。
（1）简历并不能代表本人。 （2）工作经历比学历更重要。 （3）不要忽视求职者的个性特征。 （4）让应聘者更多地了解组织。 （5）给应聘者更多的表现机会。 （6）注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者。 （7）关注特殊员工。 （8）慎重做决定。 （9）面试考官要注意自身的形象
