简答构建选拔性素质模型的步骤。
（1）组建测评小组，测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者，并对测评小组进行培训。 （2）从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本。 （3）对测验样本进行人格测验，总结各个被测人员的素质特征。 （4）将测评结果进行综合，列出招聘岗位选拔性素质表。 （5）将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级，绘制选拔性素质线，构建选拔性素质模型。
简答构建选拔性素质模型的步骤。
（1）组建测评小组，测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者，并对测评小组进行培训。 （2）从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本。 （3）对测验样本进行人格测验，总结各个被测人员的素质特征。 （4）将测评结果进行综合，列出招聘岗位选拔性素质表。 （5）将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级，绘制选拔性素质线，构建选拔性素质模型。
