在设计晋升评价表时，应包括的内容
①是否应用规范的晋升方法； ②是否符合晋升政策和条件； ③是否参考了岗位分析结果； ④是否记录了晋升全部过程； ⑤是否引起了人事纠纷； ⑥是否与组织的发展计划相匹配； ⑦是否定期了解任职员工的工作状况； ⑧各个方面的情况反映等。
在设计晋升评价表时，应包括的内容
①是否应用规范的晋升方法； ②是否符合晋升政策和条件； ③是否参考了岗位分析结果； ④是否记录了晋升全部过程； ⑤是否引起了人事纠纷； ⑥是否与组织的发展计划相匹配； ⑦是否定期了解任职员工的工作状况； ⑧各个方面的情况反映等。
