简述面试的常见问题。
面试的常见问题包括：①面试目的不明确；②面试标准不具体；③面试缺乏系统性；④面试问题设计不合理（直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题，多项选择式的问题）；⑤面试考官的偏见（第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理、录用压力）。
简述面试的常见问题。
面试的常见问题包括：①面试目的不明确；②面试标准不具体；③面试缺乏系统性；④面试问题设计不合理（直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题，多项选择式的问题）；⑤面试考官的偏见（第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理、录用压力）。
