为自己加油

企业内部培训师培养体系设计的主要内容

1.内部培训师的筛选。包括培训师的筛选范围、选任标准、筛选程序等内容的设计。 2.内部培训师的审查。包括任职资格审查、试讲试用、知识能力考核等方面的要求。 3.内部培训师的管理。包括任用期限、任期目标、绩效考评、薪酬奖惩等内容设计。 4.内部培训师的培养。包括培训师的进修内容和方式、未来发展的规划与管理等。