为自己加油

培训与开发文化对培训与开发活动的支持作用的体现

①衡量组织培训与开发工作完整抑或残缺的工具； ②体现培训与开发工作在组织中的重要地位； ③检验培训与开发工作的发展水平； ④提高员工积极参与培训与开发工作的意识； ⑤审查培训与开发工作和组织目标及员工具体需求的相关性； ⑥明确培训与开发的管理目标、战略、组织和职责； ⑦体现培训与开发信息的交流、培训与开发内容的资源共享； ⑧明确组织的文化及文化的发展需求，并加以传播和建设； ⑨明确培训与开发工作存在的问题及解决问题的方法。