简答编排培训课程设计的关键点。
（1）课程的选择应与培训目标一致。 （2）应设计有固定与机动两种形式的课程。 （3）照顾受训者中大多数人的需求，课程设计尽量提供使不同受训者感兴趣的课程。 （4）可操作性强。 （5）课程设计要密切联系企业与员工实际。 （6）课程的培训师要慎重选择。
简答编排培训课程设计的关键点。
（1）课程的选择应与培训目标一致。 （2）应设计有固定与机动两种形式的课程。 （3）照顾受训者中大多数人的需求，课程设计尽量提供使不同受训者感兴趣的课程。 （4）可操作性强。 （5）课程设计要密切联系企业与员工实际。 （6）课程的培训师要慎重选择。
