职业生涯规划对企业的作用
从企业角度来考虑,职业生涯规划主要是企业对员工职业生涯的管理,通过对员工职业生涯的管理,不但能保证企业未来人才的需要,而且能使企业人力资源得到有效的开发。具体来说,职业生涯规划对企业的作用体现在三个方面:①满足企业未来人才的需要;②使企业能够留住优秀人才;③有效地开发企业人力资源。
职业生涯规划对企业的作用
从企业角度来考虑,职业生涯规划主要是企业对员工职业生涯的管理,通过对员工职业生涯的管理,不但能保证企业未来人才的需要,而且能使企业人力资源得到有效的开发。具体来说,职业生涯规划对企业的作用体现在三个方面:①满足企业未来人才的需要;②使企业能够留住优秀人才;③有效地开发企业人力资源。