简述员工培训与开发评估的概念。
培训与开发评估的含义有狭义和广义之分。 狭义的培训与开发评估是指一个企业在组织培训与开发之后，依据培训与开发的目的和要求，运用一定的评估指标和评估方法，用定性或者定量的方式对培训与开发的效果加以检查和评定。它是培训与开发流程中的最后一个环节，在培训与开发结束后，对培训与开发实施环节进行评估一评价它的价值，是对整个培训与开发活动实施成效的评价和总结。 广义的培训与开发评估是运用科学的理论、方法和程序对培训与开发主体和培训与开发过程及实际效果的系统考察。它有一个系统的规划，是培训与开发需求分析、培训与开发课程设计、培训与开发活动的组织与实施及效果等多个环节同时进行的完整的、有效的评估系统,其评估结果为下一个培训与开发活动、培训与开发需求的确定和培训与开发项目的调整提供重要的依据。
