个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
职业生涯是个人职业变动的整个过程,个人职业生涯与组织有着内在的必然联系。 (1)个人职业生涯与组织天然相连。 (2)个人职业生涯以组织为依存载体 (3)劳动者及其职业工作是组织存在的根本要素 (4)组织的发展依赖于劳动者个人职业的开发与发展 组织与劳动者个人及其职业生涯是相互依存、相互作用、共同发展的关系,在职业生涯发展过程中,劳动者个人应积极主动地发挥能动作用,强化自我发展、自我开发,同时组织也要积极开辟道路,促进劳动者个人职业生涯的发展。
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
职业生涯是个人职业变动的整个过程,个人职业生涯与组织有着内在的必然联系。 (1)个人职业生涯与组织天然相连。 (2)个人职业生涯以组织为依存载体 (3)劳动者及其职业工作是组织存在的根本要素 (4)组织的发展依赖于劳动者个人职业的开发与发展 组织与劳动者个人及其职业生涯是相互依存、相互作用、共同发展的关系,在职业生涯发展过程中,劳动者个人应积极主动地发挥能动作用,强化自我发展、自我开发,同时组织也要积极开辟道路,促进劳动者个人职业生涯的发展。