简答薪酬水平的企业外部影响因素。
（1）市场因素。 1）商品市场。企业要想生存、发展，就必须要在产品市场上进行有效的竞争。 2）劳动力市场。企业在确定薪酬水平时，必须考虑劳动力市场的因素。 （2）生活费用和物价水平。保证员工及其家庭获得维持生活的费用是确定薪酬水平时应考虑的问题。 （3）地域的影响。企业所在的地区对企业的薪酬水平有相当大的影响，顺应这种大环境的要求才不会引起员工的异议。 （4）国家法律法规。企业在制定薪酬政策、设计薪酬制度时，必须在国家法律法规的框架内进行，比如国家、地方政府对最低薪酬水平的规定、对加班加点的付酬规定等。
