影响岗位员工工作数量和质量的因素
一般来说，影响岗位员工工作数量和质量的因素，可以概括为劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境以及社会心理等几个主要的要素。 1.劳动责任要素 劳动责任是指岗位在生产过程中的责任大小，主要反映岗位劳动者智力的付出和心理状态。 2.劳动技能要素 劳动技能是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求，主要反映岗位对劳动者智能要求的程度。 3.劳动强度要素 劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响，主要反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度。 4.劳动环境要素 劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，主要反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度。 5.社会心理要素 社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论对该类岗位人员的心理所产生的影响，主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。
