实施宽带薪酬的几个要点:

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实施宽带薪酬的几个要点:

1、密切关注公司的文化、价值观和战略。2、注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力。 3、鼓励员工的参与,加强沟通。 4、要有配套的员工培训和开发计划。

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