简述岗位分类的原则和基本要求。
岗位分类总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。 在岗位分类的过程中，应注意达到以下几点要求： （1）根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类。 （2）岗位分类的结构要合理。 （3）岗位分类的依据，是客观存在的“事”。 （4）岗位分类要反映岗位工作诸因素上的差别。 （5）岗位分类一般是静态分类。
简述岗位分类的原则和基本要求。
岗位分类总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。 在岗位分类的过程中，应注意达到以下几点要求： （1）根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类。 （2）岗位分类的结构要合理。 （3）岗位分类的依据，是客观存在的“事”。 （4）岗位分类要反映岗位工作诸因素上的差别。 （5）岗位分类一般是静态分类。
