简述工资集体协商的实施步骤。
劳动关系双方的任何一方均可向对方提出工资集体协商的要求，其步骤如下： 1．提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等；另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。 2．在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 3．协商形成的工资协议草案．应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。 4．协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立。
