因签订集体合同发生的团体争议的处理方法
1.当事人协商。 2.由劳动行政部门组织有关方面协调处理。 协调处理的程序如下。 （1）受理协调处理申请。即由申请处理的一方或者双方向劳动行政部门提交处理申请，劳动行政部门]在收到该申请时接受该申请。 （2）调查了解争议的情况。在受理申请后，劳动行政部门及有关方面应该对双方争议的事实进行调查，以便进-一步进行处理。 （3）研究制定协调处理争议的方案。通过调查,掌握相关的资料，在已有资料的基础上，制定让双方都能接受的处理方案。 （4）对争议进行协调处理。制定方案后，对双方当事人进行协调处理，使其尽量接受协调方案。 （5）制作《协调处理协议书》。其中应当载明协调处理申请、争议的事实和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一-致的，应将继续协商的有关事项予以载明。《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和争议双方首席代表签字盖章后生效。 （6）如果双方当事人协调不成，提起诉讼，应按照诉讼法所规定的诉讼管辖来执行。
