结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业有价值的人才分为()

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结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业有价值的人才分为()

A.管理知识型
B.技术知识型
C.技能操作型
D.行业领军型
E.特殊人才型
正确答案ABC
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