从工作本身和组织结构入手,促进任务、角色的清晰化和丰富化,增强工作自身的激励因素,激发员工的内在工作动机,提高工作满意度,从而减少压力的措施有()
A.目标设置 B.弹性工作制 C.参与管理 D.工作再设计 E.提供社会支持
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