对员工的流动率进行分析时，()不属于企业工作条件和环境方面的因素。
A.工资福利待遇 B.工作的安全性 C.工作时间与轮班制度 D.员工在试用期内是否符合企业的要求
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
