A企业员工工资比市场的平均水平高20%,但平均绩效工资比市场水平高50%,该企业的做法符合了()的观点。
A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.信号工资理论 D.劳动力成本理论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。