人力资源部门在审核部门提出的晋升申请时,应注意的问题包括()
A.部门的发展计划是否可行 B.部门的员工流动数据是否属实 C.调查部门的岗位空缺情况 D.调整部门的晋升申请 E.审查候选人是否符合晋升要求
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。