在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过()获得。

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在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过()获得。

A.战略目标的分解
B.构建岗位胜任特征模型
C.了解员工的发展需求
D.调查员工的工作态度
正确答案B
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