在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为()

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在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为()

A.产品数量和质量
B.工作绩效
C.劳动生产率提高的程度
D.客户满意度
E.人上成本的增长程度
正确答案ABCDE
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