基于胜任特征行为面试的设计原则包括()

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基于胜任特征行为面试的设计原则包括()

A.以既定岗位的胜任特征模型为基础
B.面试的试题，根据岗位对任职这所要求的各类胜任特征来编制
C.要对所有的胜任特征进行评估和测量
D.必须对每一条胜任特征进行深入全面的分析
E.必须与企业内在环境条件保持统一
正确答案ADE
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