导致绩效不佳的组织原因包括()

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导致绩效不佳的组织原因包括()

A.组织设计和功能不健全
B.作业流程和工作程序不合理
C.工作量不均衡缺乏有效衔接
D.人员的调配缺乏机动灵活性
E.岗位设置不科学分工不明确
正确答案ABCDE
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