在预备性面试中,人力资源部的职责包括()

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在预备性面试中,人力资源部的职责包括()

A.筛选简历
B.进行职业心理测试
C.注意求职者的非语言行为
D.注意求职者的仪表气质是否符合岗位要求
E.通过结构化面试等方法作出最终的录用决定
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