从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括(　　)。

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从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括(　　)。

A.企业改革的代理者
B.企业经营战略的合伙人
C.组织发展和组织变革的设计师
D.企业员工培训与技能开发的推动者
E.构建人力资源各项接触工作、实施员工管理的行政管理专家
正确答案ACD
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