在战略性绩效管理出现之前,传统的绩效管理()
A.不能体现无形资产对企业的贡献 B.立足于企业当前和未来的评价 C.以会计准则为基础,以财务指标为核心 D.能够在组织内部达成绩效指标的一致性 E.未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。