简述绩效管理评估问卷的设计。
答：(P377～380)绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常，评估问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战的分解开始直到绩效考评结果的应用。一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。 1)基本信息。填写问卷者的相关信息，包括姓名、岗位、部门等。 2)问卷说明。包括本问卷的目的、填写方法和填写原则等内容。 3)主体部分。主要是问卷的问题部分。 4)意见征询。
简述绩效管理评估问卷的设计。
答：(P377～380)绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常，评估问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战的分解开始直到绩效考评结果的应用。一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。 1)基本信息。填写问卷者的相关信息，包括姓名、岗位、部门等。 2)问卷说明。包括本问卷的目的、填写方法和填写原则等内容。 3)主体部分。主要是问卷的问题部分。 4)意见征询。
