对员工的流动率进行分析时,()属于企业工作条件和环境方面的因素。
A.工资福利待遇 B.上下班的交通状况 C.工作时间与轮班制度 D.员工在试用期内是否符合企业的要求 E.直接主管的人格和工作能力,是否关注下属的发展
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