战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于()

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战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于()

A.出现了专门的人力资源管理部门
B.人作为资源对组织而言越来越重要
C.将人力资源管理与企业战略联系起来
D.确保人力资源能够满足企业发展需要
正确答案C
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