(　　)认为,人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得,使用、留任和替换等功能,提升组织能效。

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(　　)认为,人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得,使用、留任和替换等功能,提升组织能效。

A.一般系统理论
B.交易成本理论
C.行为角色理论
D.人力资本理论
正确答案A
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