人力资源战略规划的重要意义包括(　　)。

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人力资源战略规划的重要意义包括(　　)。

A.鼓舞员工的士气
B.增强员工的信心
C.有利于全体员工树立正确的奋斗目标
D.有利于员工努力进行工作
E.为主动性和创新性提供了前提条件
正确答案ABCDE
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