制订人力资源战略规划的重要意义在于(　　)。

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制订人力资源战略规划的重要意义在于(　　)。

A.有利于增强领导者的战略意识和员工的信心，努力进行工作
B.有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
C.有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
D.有利于使企业明确人力资源管理的重点
E.有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
正确答案ABCDE
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