人力资源战略规划从时限上可区分为(　　)。

欢迎免费使用小程序搜题/刷题/查看解析，提升学历，成考自考报名，论文代写、论文查重请加客服微信skr-web

人力资源战略规划从时限上可区分为(　　)。

A.长期战略规划
B.5年以上的人力资源总体战略规划
C.中短期战略规划（或称人力资源策略）
D.在近期3—5年内所采取的战略决策
E.在近期3—5年内所采取的人力资源策略
正确答案ABCDE
× 提示：小程序已经收录此题，请在小程序查看名师解析。翰林刷小程序提供搜题，刷题，助你轻松通过考试

访客
邮箱
网址

通用的占位符缩略图

人工智能机器人，扫码免费帮你完成工作


  • 自动写文案
  • 自动写小说
  • 马上扫码让Ai帮你完成工作
通用的占位符缩略图

人工智能机器人，扫码免费帮你完成工作

  • 自动写论文
  • 自动写软件
  • 我不是人，但是我比人更聪明，我是强大的Ai
Top
×
×