企业的财务状况直接影响()等人力资源运作模式的选择以及具体管理制度的制定。

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企业的财务状况直接影响()等人力资源运作模式的选择以及具体管理制度的制定。

A.企业的招聘能力
B.企业的劳动关系
C.企业的绩效考评
D.企业的薪酬福利与保险
E.企业的员工技能培训与开发
正确答案ABCDE
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