一项成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握住全局性和关键性的问题，还需要从()、企业内部组织整合、变革与创新的思路方面做出全面评析和综合平衡，才能保证人力资源战略的整体性、一致性和正确性。
A.人员招募、甄选、晋升和替换的模式 B.员工个体与组织绩效管理的重点 C.员工教育培训与技能开发的类型 D.员工薪资、福利与保险制度设计 E.劳动关系调整与员工职业生涯发展计划正确答案ABCDE
一项成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握住全局性和关键性的问题，还需要从()、企业内部组织整合、变革与创新的思路方面做出全面评析和综合平衡，才能保证人力资源战略的整体性、一致性和正确性。
A.人员招募、甄选、晋升和替换的模式 B.员工个体与组织绩效管理的重点 C.员工教育培训与技能开发的类型 D.员工薪资、福利与保险制度设计 E.劳动关系调整与员工职业生涯发展计划正确答案ABCDE
