企业只有将各种分析研究方法有机地结合在一起,通过( )等方式,才能最大限度地获取员工流动率、损失率和留存率等各种相关的资料。
A.员工个人记录 B.日常员工调查 C.流动者访谈 D.跟踪调查 E.员工流动后果分析
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