员工晋升的基本程序包括( )。
A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部审核与调整 C.提出岗位员工空缺报告 D.选择适合晋升的对象和方法 E.批准和任命
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。