企业各类人才的补充不能通过单一的内部晋升制来解决,单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏新鲜血液,()。
A.使组织缺乏斗志 B.使企业内部员工士气低落 C.使企业特殊人员斗志流失 D.使组织的创新能力下降
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