构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括()。
A.定义绩效标准 B.选取分析效标样本 C.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 D.建立岗位胜任特征模型 E.验证岗位胜任特征模型
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
