人员招聘中岗位胜任特征的重要性包括()。

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人员招聘中岗位胜任特征的重要性包括()。

A.人才的核心动机和特质逐步成为招聘选拔的重点
B.岗位胜任特征的引用解决了测评小组或面试官择人导向不一,甚至与企业文化冲突的问题
C.基于岗位胜任特征模型的人员招聘机制建立在企业发展愿景、企业价值观和工作分析评价的基础之上
D.岗位胜任特征的出现,改变了传统的招聘选拔模式
E.员工与企业之间所确立的关系,是劳动契约和心理契约双重的契约关系
正确答案ABCDE
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