培训部门具体负责培训战略的制定,推动企业培训文化的发展,负责公司全面的培训工作,包括( )。
A.制定企业培训发展计划和战略 B.制定培训制度 C.制定年度培训计划 D.制定培训费用管理办法 E.设计内部培训课程
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