培训与开发运行模式的特点包括( )。
A.注重激发员工的学习动机,变被动培训为主动学习 B.强调以“人”为本 C.更加重视提高人的胜任能力 D.更加注重岗位规范的要求 E.更着眼于培训实施的经济效益
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