在职业生涯管理的实践活动中,按照管理主体和客体的不同,可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。
A.组织的职业生涯管理 B.组织的职业生涯规划 C.主体的职业生涯管理 D.组织的职业生涯客体
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