员工职业生涯中期的组织管理包括()。
A.提拔晋升,职业通路畅通 B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务,或者安排探索性的职业工作 C.实施工作轮换 D.继续教育和培训 E.改善工作环境和条件,增加报酬福利
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