绩效管理系统实施指标可分解为若干个二级评价指标,具体包括()。
A.实施绩效管理系统机会成本的大小 B.绩效信息客观完整的程度 C.考评公平公开的程度 D.绩效反馈的面谈满意度 E.绩效改进方案的实操性
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