在国外，没有工会组织的企业通常采用(　　)或领先型薪酬策略，以此抑制员工的工会主义情绪。

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在国外，没有工会组织的企业通常采用(　　)或领先型薪酬策略，以此抑制员工的工会主义情绪。

A.跟随型
B.随他型
C.混合型
D.滞后型
正确答案A
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