( )是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较,无论是对同类岗位还是不同类工作岗位。它都是影响薪酬水平(战略)的决定性因素。
A.内部一致性 B.外部竞争性 C.员工贡献率 D.薪酬体系的完备性
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